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工作服的管理方式
常见的工作服管理方式见过有些企业，对工作服有明确的管理。
一种是车间工人的工作服，就是作为劳保用品来进行管理，不采用定制方式。在车间工作的时候，以领用的方式，离职退还公司。如果一直在公司，一年或是两年定期---。
另一种是针对管理人员的，有些企业的工作服，事实上企业也是用心选择，定制规格的，这些工作服也是能在非工作场所穿着的。
所以，一般也是规定一定期限，比如两个，如果工作满两年，由公司承担，但不足两年就离职时，根据时间由员工承担部分费用。
对于企业来说，配备工作服，工作服，其实一般说明企业有了一定规模，工作服虽小，但带来---实在是划不来。我们需要站在公平的角度来解决这一类问题。
中建工作服，矿能工作服-矿场工作服
井下职工工作辛苦，安防工作服定做，工作服漏洞、开线、掉扣子是常有的事，她们每天为职工义务缝补衣服，4s店工作服定做，发现有漏洞、开线、掉扣子的---挑拣出来，将工作服缝补好，折叠整齐再放进储存箱，以---井下职工及时地穿上干净、整洁的工作服，赢得了井下职工的一致---。她们还在工作服储存室还设立了“爱心综合服务区”，集中存放日常应急---、、针线包、应急工作服、胶靴、便民雨伞等物品，当职工在特殊天气、身体出现紧急状况的情况下，她们及时提供所需要的物品，让职工得到有效的帮助。她们自行设放了“温馨提示告知卡”，将放在职工对应的工作服储存箱内，让职工及时了解工作服清洗情况，真正让职工感受到“家”的温暖，保安工作服定做，实现服务“---”。
工作服一定要洗净、烘干，矿工兄弟们下井干活那么辛苦，一定要让他们穿上干净舒适的衣服。”这是山能枣矿集团柴里煤矿物业公司---工作服服务中心全体女工对自己的工作要求。柴里煤矿物业公司工作服服务中心负责井下职工工作服的洗涤、烘干、折叠、缝补、装箱等工作任务，工作苦脏累，劳动强度大，但是她们---怨言，牢记“后勤服务无小事”理念，每天以规范标准的温馨服务和笑脸迎送着每一位前来洗衣的矿工，用特有的热心和耐心与矿工们进行真诚而细致的心灵沟通。
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