2、向员工收取财物，了劳动合同法，应该返还收取的财物和费用。
3、所以工作服的费用不应该扣除，应该归还给劳动者。
4、企业若不归还，可向当地劳动保障部门申述。
防静电工作服 gb/t 23316-2009<工作服防静电性能的要求及试验方法> 于2010年1 月1日开始实施。此标准主要参照了日本工业标准jist8118:2001<防静电工作服>，适用于加入导电纤维的防静电机织物为主要面料制成的防静电服装。
首先要明确两个概念，1、什么防静电织物，防静电织物是指基本等间隔或均匀地加入导电纤维的织物;2、为防止静电，在服装的面料和里料都使用防静电织物的服装，称为带防静电里料的服装。
在服装设计时，要注意对无防静电性能织物的应用面积的规定，规定要求为不超过20%:
1、没有里料的防静电服装(面料全部使用防静电织物)，其用于加固、口袋时的无防静电性能的织物，建筑工作服，面积不应超过防静电服的表面或里面露出面积的20% 。
2、有里料的防静电服(有填充物的防寒服等)，其面料和里料都使用防静电的织物，中建工作服棉服，通常不使用里起毛的面料(如毛皮)。
3、带防静电里料的服装，使用无防静电性能的织物用于领子、袖口的场合，其面积不应超过防静电服的面料或里料露出面积的20% 。
培训结束，离考试还有一个多月。三本全英文教材，十几份往年的试卷和习题，考试前，必须看完。他拿出超人的耐心，每天工作学习15小时以上，这样坚持了40天，加起来上千页的教材，他终于看完了。
培训结束，5月底参加考试，8月出成绩。谁也---，那个因为英语水平差，上课都不敢发言的小伙子，居然考了全班一名。为此，培训中心还专门给项目部发了一封贺电。他成为十建公司持有这个---的一人。
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